和秀则想象中的不太一样，尽管确实是另类的关系户，但招进来的这位毕业生却并非什么纨绔子弟。

　　路上聊的时候秀则也了解了一些——类似他们这种官僚世家，父母往往对孩子都相当严格，从小就属于那种典型的“别人家的孩子”。

　　这种严格要求也不知道算是好事还是坏事，但它确实增加了官僚阶层的专业性，而且这种专业性经过世代相传后，已经变成了一种另类的壁垒。用日本人的话说就是“医不三世，不服其药”。

　　虽然身为东大学子的傲气星野同样也有，但奈何秀则也是东大毕业的，还是前辈，而且还有诸多有求于他的事，所以姿态也摆得很低，对秀则提出的要求也是满口答应。

　　“我这里有一个规矩，可能东大的前辈都你说过，为了避免福岛核电站的覆辙，所有人都必须到一线去工作三个月，包括我本人在内。这不是在针对你什么，希望你明白。”秀则是这样和他说的。

　　而星野确实也是做了一番功课的：“我明白，千里之行始于足下，只有我一个人例外也不好。”

　　有了这种共识，秀则再想要安排起来就轻松了很多。

　　不过秀则这次校招中收获最大的还不是这个，而是在东京工业大学。

　　他们在2005年成立了一家专业制造特种机器人的公司hibot，听说要建造海底电缆后，特意制造了一种蛇形的，能在狭窄隧道中穿行的机器人，可以用来检修电缆。

　　因为hibot和日立集团有合作的关系，所以东京工业大学也推荐了一位副教授过来，希望能够和hibot之间直接对接技术。

　　考虑到特高压线的运营和维护也需要人才，秀则干脆直接给对方挂了一个副总工程师的职位，还允许他在企业内搞个修士培养站，薪酬由企业进行发放。这么一来，以后培养出的人很大概率会留在和能。

　　收下了这个人后，秀则终于发现事情开始变得有意思起来了。

　　想当初他连大学生都不太好找，想要用人还需要自己辛辛苦苦地四处搜罗人才，现在却变成了人才一个个主动来投，颇有一种三国志和信野玩到了后期的感觉，每个月光是点任用都要点到手麻。

　　希望这些人都能适应安田基金会的企业架构模式吧，秀则心想。

　　当然，他并不知道，他之所以能搞到这么多人，还要多亏安贝首相。

　　安贝进三在自己的地位稳固后，终于踏出了修宪的那一步，而这第一步就是从修改安保法开始。

　　不过这一次老百姓却没有再给他面子——许多人都选择了抗议，尤其是以学术界为甚。

　　恼火的安贝当即决定，继续削减给大学的经费，尤其是以文科中的人文与社会科学为甚。

　　他的理由也很充分——理工科才能促进国家科技的发展。

　　如果

　　请收藏：https://m.qqgfg.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）