适合安装人工耳蜗。
这个产业规模是真的不大。
更何况，人工耳蜗这个东西有用是有用，它也是有副作用的。而且副作用很大。
最主要的副作用就是感染真菌，导致发炎。
严重的还会引发面瘫，让安装者感到恶心眩晕。
张志鹏就在想，难道，就非得把做手术把人工耳蜗植入到病人的耳朵里才能行吗？
也许，还能有更好的方式来刺激耳蜗，达到恢复听力的作用呢？
年底了，张志鹏心想，自己作为管理者，还是要去看望一下基层的困难职工。
这个王良，就是个挺合适的看望对象。
张志鹏这么想着，他就对于承东说：“安排一下，今年看望基层困难职工就去王良家吧。”
于承东点点头说：“好的，那我马上让人安排好。”
却说王良，被拖走之后，就被带到了人力资源办公室。
有人安抚他，公司知道他家里的困难，所以就算是开除他，也会赔给他一笔钱。
开除他的目的主要是为了维护公司的规章制度。
那些制度可都白纸黑字写着呢，触犯了，就要为此而负责任。
王良这会儿也想通了。
他也知道，自己因为家里的压力而导致不能聚精会神，的确是给公司带来了不小的损失和隐患。
自己真的是不该啊……
就算是家里有事情，也不能在工作的时候被影响。
以至于造成现在这样不可挽回的局面。
他已经做好了被开除的准备。
就在他准备签署离职手续的时候，有个人匆匆走了进来。
这人跟人资的一个主管说了几句话。
这名主管就走过来对王良说：“王良同志，祝贺你。”
王良一愣：“啊？！”
该主管说：“咱们大老板发话了，说要体恤一下基层的工人。”
“他了解了你的情况，认为你的确是挺不容易的。”
“所以，辞退你的决定作废了。”
“你仍然可以留在公司上班，不过，要换一个岗位。”
王良不由得狂喜。
他怎么都没想到，自己的事情竟然还能有转机。
“谢谢老板，谢谢张主管……”
张主管淡淡地说：“这次算是一个例外。但今后上班的时候，一定要全力以赴，不能再心神不宁，心不在焉了。”
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