有什么新的合作想谈吧。”
如果只是送东西,杜国伟就足够了,顾鲲明显是要趁热打铁的。
顾鲲抿了一口香槟:“合作机会当然很多,兰方这次可是在东南亚金融危机中,表现出了极大的国际担当,帮各国抄底了那么多萎靡的、无法自持的资产。后续要把这些产业长期经营好,少不了华夏方面同行的先进经验和优越管理帮扶。
比如我在香江买了一家20亿美元市值的航运公司,私有化了,改名叫兰方海事。以后还需要你们中远提携呀。有些技术和管理的骨干,我们恐怕要从你们这儿挖人。当然最好是你们自行推荐。”
何岚轻松一笑:“这些好说,我们中远还能缺人么。”
国企向来是最舍得花钱做人力资源储备的,说得难听,容易造成人浮于事。但紧急的时候,班底厚度的优势就体现出来了。
大不了顾鲲开的条件好一点,以超出人才培养经费成本的价钱挖人,直接帮中远解决一批储备人才的出路。
然后中远再拿着这些预算重新去招人、慢慢培养好了。央企本来就不怕培养了人才流失到社会上,反正有钱。连央企的考核KPI、对上的政绩,都有一条很重要的指标,叫做“社会责任感”,考核的是解决了多少社会就业。
顾鲲这也是在变相帮中远解决更多社会就业嘛。
东南亚金融危机刚刚结束,国内的人工作也不好找呀。
双方相谈甚欢,何岚只是有一点不解,主动提醒道:“小顾,这事儿严格来说,还是你帮了我们更多。但是据我所知,你既然是私有化了一家曾经的香江航运公司,难道被收购的公司自己没有管理层班底么?
还是说,你要扩大经营的规模范围如此之大,原来的人远远不够你用?香江如今也是我们华夏的领土,我也也不希望损及香江的社会就业率。”
顾鲲不由笑了:“何总还真是悲天悯人,放心,我们是有社会责任感的公司。有少数香江人我们要辞退,主要是他们的人力成本太高,薪酬太贵了。
但这不是主流,我们尽量留用。真正被我100%裁掉的,主要是原先公司里那些持有布列塔尼国籍的人,尤其是白人,现在一个都不留,他们统统失业了。”
谈笑间,雪肤豚灰飞烟灭。顾鲲就这么用最绅士的表情,像小学生解剖青蛙一样毫无内心波澜地做完了这一切,甚至还有点想笑。
何岚微微一惊:“你就不怕别人说你民族……哦不,是国籍歧视么?”
顾鲲耸耸肩:“那又怎么样?我们是兰方诶,还要按照西方价值观去考虑政治正确吗?就算闹大了,也不过是被他们抵制嘛,何况本来就闹不大。我们也没有跟布列塔尼人有任何生意往来。
我觉得,侮辱诽谤是不对的,应该付出代价。但是只是
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