3)第112章 初创公司“鲶鱼似的”进入市场_年近三十,科技立业
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  还留了证据。

  ……

  做完这一切,中午吃过饭,滕克周就来到了新公司面试,面试的企业赫然是:快语科技。

  甚至,他在面试地点等候的时候,看到了原公司的好几个人,看来大家的心思都是一样的——

  原本滕克周也是想着偷偷摸摸的先面试,成了再说,但恰巧被经理看见了,那再隐瞒下去也没有意义,才理直气壮的坦白的。

  而滕克周投简历就是盯着最近因为卷耳智能科技API而成立的科技公司,甚至他还筛选了一番,选择的都是看起来比较有前途的产品所属的公司。

  快语科技就是他看准的最有前途的公司——别问眼光这东西是怎么练出来的,都是一次一次的被坑出来的。

  不过面试的时候,却让他有些迟疑,怎么说呢,就是画风有点儿不对。

  快语科技完现在完全是刘威在负责,由于人员还不齐备,面试都是他亲自上阵在负责,那画风自然就是这幅景象了——

  刘威在那坐着,但负责问问题的却不是他——而是他的好朋友,AI。

  ……

  卷耳智能科技这边,纪弘看着各方汇集而来的资料,尤其是初创公司“鲶鱼似的”进入市场,对河州一些极其离谱的“老牌”科技公司的冲击非常之大。

  像灵动科技,仅仅一天,十五名技术人员全跑光,一个都没剩下。

  其他比较离谱的公司也大差不差——不过由于没欠薪,就算员工要走,按照规定也能留一个月——至少能够留个缓冲期。

  不像灵动科技那样,直接发个通知,人就合法的走了——而且还算是公司的非法解除,真要按劳动法,还得给员工赔2N+1。

  “我们所想看到的,正在慢慢形成。”纪弘对赵东赫说道:“是不是觉得很有成就感?”

  “初创公司为什么就这么有良心呢?”赵东赫问道:“这种良心又能保持多久?”

  “不是初创公司有良心,是鲶鱼式的市场竞争,也会在一定程度上影响公司和劳动者的主导权。

  纪弘说道:“而且,还有我们在根源在,有了灵犀这种工具,本就大幅度的降低了用人成本,还要压榨员工?呵呵呵,我们体系内,有一个踢出去一个。”

  “啊?协议里没这条啊?”赵东赫惊讶道。

  “没这条?”纪弘敲了敲桌子:“违反法律法规的不合作,这条有吧?劳动法就不是法了?”

  “啊?”赵东赫尴尬的笑了笑:“你不说我还真没想起来这回!”

  “不过,刘威这人也真有意思。”

  纪弘一直最关心的就是快语科技,他是真想看看,卷耳智能科技不参与不干涉的情况下,影响因子187的快语,真的能像世界引擎里模拟的那样把微信干掉?

  事实上,纪弘后来也尝试重新模拟过几次,每一次的结果都不大相同,但完全把腾讯微信干掉,好像出现的几率并不是很大。

  一千次模拟,快语只有两次在模拟的世界线中做到了干掉微信。

  但,大部分模拟,快语都可以发展的很好——发展潜力这一块儿,那是没有任何问题的。

  “世界线……”纪弘内心嘀咕了一句,随即摇了摇头,也不知道他是想到了什么。

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