“好了，你们继续干活，你们的工钱将会按照你们做了多少事情来决定。你们弄出的工件越多，将来你们获得的工钱也都越高！”陈飞说道。

　　陈飞将会采取的是对绩效考核的办法，让他们做得越多获得的东西也就越多。而这些绩效考核，是为了避免过去这些家伙吃“大锅饭”的毛病。过去这些军器监的工匠，很多都是做多做少都一样，因为他们都是为朝廷做事，拿的都是固定工资。不得不说这个时期的官府，对于官吏工人没有太多的经验。他们对于这些工匠都是采取等额薪酬的方法，几乎每一个工匠的收入都一样，无法体现出太多。这个是因为官员都是按照品级来发放收入，所以他们也都下意识的按照这种等级来管理工匠。而这些工匠都不够是普通的工匠，自然都是等额薪酬了。所以他们做事也都是没有动力的，这样工匠也都没有动力了。

　　不过陈飞现在改变成为绩效考核的办法，采用了后世管理的绩效考核，这样可以让他们获得更多的收入。采取的是多做多得，少做少的，不做不得的原则。知语城实行这个，其实也就是按照之前的考成法的中心思想来做的。而下面的工匠也都开始议论，自己这次能够获得多少钱了。

　　“老张，这次我们用了新的流水线的方法』长』风』文』学，⊥∷︾t，过去必须要做完一把弩机才能够获得工钱。可是现在分成了这种方法，虽然一把弩机获得的工钱少了九成，可是我们却也都能够做的比过去多了二十多倍，这么看起来，我们受益比起过去多了一倍啊！”一个工匠对流水线旁边的工匠说道。

　　而那个老张也都说：“哎，如果还能够按照过去的那种方法计算酬劳，那多好啊！有了这个方法，那收入是过去的二十多倍了。”

　　“你少在这里白日做梦了。过去的方法要好十几天才弄得出一把弩，现在我们这个组一天就弄得出好几百把，这个就是差距啊！过去一把弩是十几天的工钱，如果还按照过去的方法来算，那我非把朝廷吃穷了不可！”

　　陈飞其实已经对这些工匠的工资标准降低了，过去做一把弩他们获得的收入其实是现在的十倍以上，可是陈飞一下子砍掉了九成。因为陈飞弄出了这个流水线的生产模式，也就是希望能够降低人工成本。乳沟还是按照过去的方法给这些工匠工资，那最后的结果也就是这些工匠一个个比陈飞这个五品官收入都高，这个陈飞怎么能够容忍？如果还是按照过去的方法计算工匠工资。那陈飞发明这个流水线，也都没有意义了。

　　“你也不能这么想啊！陈郎中弄出了这个流水线，制造的速度是过去的二十多倍，而陈郎中也只是把我们每次一把弩的收入砍掉了九成，那这样我们

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