第1239章高深，你疯了吧？
战术很重要，但主教练不重要？
很矛盾吗？
不，一点都不。
因为分工合作！
当原本属于主教练的工作，被细分为各种不同的工种，由不同的专业人才来担任，甚至连主教练对比赛的理解、对球员的认识，都可以通过数据，通过模型，通过各种各样的技术手段来剖析时，主教练的价值体现在哪里？
他依旧是球队的引导者，他要为每一场比赛挑选球员，他还要是一名优秀的沟通者。
是的，沟通。
现如今的欧洲足坛，如何跟年轻球员沟通，跟管理层沟通，跟媒体沟通，这已经成为了主教练的必修课，甚至比其他能力更为重要。
在欧洲足坛，一直都流传着一句话，执教是一份高风险的工作。
跟重新打造一支球队，重新寻找一名核心球员相比，解雇一名主教练无疑是最简单，影响最小的事情，这也是为什么主教练往往代表着背锅，代表着高风险的原因。
而球员跟主教练不和，这在世界足坛历史上都是一个亘古不变的剧本。
有的球迷会说，我是因为皇马是豪门，我才喜欢皇马。
“说来听听。”
高深呵呵笑了起来，“教授，你说到点子上了。”
这句话代表着一种传统，但现在，甚至从很多年以前开始，它就已经不适用了。
温格这才尴尬一笑，“明白，明白，那签了？”
……
“你想要像路易斯·坎波斯那样，成为技术服务供应商？”
竟然不是。
“那你签给巴黎圣日耳曼了？”
“而俱乐部最核心的价值，就是围绕着这种身份认同的概念去延伸，我们是谁、我们的价值是什么、我们想被人如何看待、我们能接受什么和不能容忍什么。”
可高深哑然失笑地摇了摇头，“教授，你是不是太小瞧我了？”
为什么呢？
“俱乐部需要坚持自己的身份认同和价值观，跟打造出来的品牌文化紧密相连，成为凝聚球迷的核心力量。”
原来之前媒体传闻，高深跟鲁梅尼格、纳赛尔吃饭，很多人都以为是他要去执教。
温格顿时才恍然大悟。
高深哪里还没听明白，当即笑道：“要说在拥抱新技术方面，他不如你。”
温格愣了，“大巴黎反悔了？”
成绩会起伏不定，没有谁敢说，自己一定能赢，一定能够夺冠，这是不现实的。
因为高深真的拥有一整套世界顶尖团队，每一个细分工种都是世界上最好的专家，不仅如此，他背后还有一整套世界顶级的数据分析系统，现在甚至都已经迭代到了人工智能……
明白了。
要知道，在这一方面，欧洲足坛确实是有着非常迫切的需求。
“废话，我要是答应这种条款，那跟执教大巴黎有什么区别？”高深倒是理直气壮。
利物浦的传奇名宿比
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