里改善生活需要钱吧，孩子结婚需要钱吧，赡养老人需要钱吧？
他们捧着轻飘飘的存折，感觉无比沉重，眼眶也不由得湿润起来。
身为承上启下的中年人，他们承受的压力更大。
有了这实打实凿的二十万，拿回家里，笑眯眯地把存折摆在桌子上，然后享受妻儿老小赞许的目光，那不香吗？
有了钱，解决生活中的后顾之忧，就可以把更多的时间和精力投入到事业之中，这不美吗？
他们红着眼睛，笑得是如此灿烂。
这些中年科研工作者，更坚定了在青鸟扎根的想法。
第四档奖金，就是那些普通的研究员，每人五万块。
他们之中，绝大多数都是刚刚走出校门的学生，这笔钱，邮寄给家里，全家人的生活，都会彻底改善。
留在青鸟的，大多数都是出身农村的学生，生活比较困难，所以才选择了在青鸟实验室打工，最初的目的，就是为了能赚取点生活补贴。
万万想不到，留在青鸟实验室，竟然还有这样的好处。
就问你惊不惊喜意不意外？
不少年轻的研究院，手捧存折，激动得眼泪滚滚而下。
他们的同学，加入到机关单位，每个月才几百块的工资。
而他们一次的奖金就是五万块，看来当初的选择没有错：青鸟，就是值得我们终生为之守护的家园！
笑容带着泪水，泪水伴着掌声，每一个青鸟人，在这一刻都坚定了信念。
要知道，如今国家正处于发展的起步阶段，百废待兴，用钱的地方太多。
所以在科研教育等方面的投入，真的不大。
也正因为如此，社会上才渐渐流传起这样一句话“造蘑菇弹的不如卖茶叶蛋的”。
一些科研单位，基本都是靠着死工资，就算偶尔的奖金，也少得可怜。
奖金有多少呢？年底要是能发一百块的奖金，就乐得屁颠屁颠的。
现实情况就是如此，这个年代，还是讲奉献的时代。
对比一下，就能感受到，青鸟公司的这种奖金设置，在当下，会对人们造成多么巨大的冲击。
坐在后面的是新到的留学生团队，他们来到青鸟工业园区的第一天，就上了最为生动的一课。
让他们直观鲜明地感觉到，自己的未来，也同样光明。
这一刻，留学生们的心里瞬间变得安定下来，彻底坚定了在这里扎根的信念。
等青鸟实验室在场的科技人员，都领完存折，公司方面基本上就支出了一千万，这确实是重奖了。
至于这次依旧忙碌在生产一线、没来得及赶回来的人员，后续也会把存折发到他们的家中。
等所有人都领完奖之后，刘青山又说道：“下面请各位新加入青鸟科技园区的归国留学生领奖。”
坐在最后几排的留学生们都愣了：我们也有份？
有一位浓眉大眼的年轻人站了起来：“刘总，我们就不用了，刚刚回国，寸功未立，受之有愧。”
刘青山微笑着望着他们：“正因为刚回来，需要置办一些生活用品，所以每个人给你们发两千块的安家费。”
原来如此，留学生们心里顿时觉得热乎乎的，吃住都不用自己掏钱，这两千块的安家费，简直太够用了。
这钱就不用一个个上来领取，直接发给肖子厚，叫他分发给留学生就成。
老肖乐呵呵地凑到刘青山跟前：“老大，有没有我的份儿？”
刘青山笑着挥挥手：“你把大家安置好了，还要回米国，当然没你。”
“我白忙活啦。”老肖作势欲晕倒，引得下面一阵哄笑。
对青鸟集团的人来说，这还真是愉快的一天。
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